Mover und Shaker: Ciara Quinlan, Leiterin der Electronic Principal Trading FX, Preise 038 Credit, UBS Wenige würde Banking eine flexible Karriere anrufen, aber UBS Ciara Quinlan hat das Geheimnis zum Erfolg bei der Balance der Arbeit mit dem Familienleben gefunden. Wenn es darum geht, eine große Mama zu sein und meine Karriereziele parallel zu erreichen, Im ein Gläubiger, alles zu haben, sagt sie. Ich zog die Zeit aus, die ich wollte, als ich vor vier Jahren meinen Sohn hatte, und kam anfangs wieder Teilzeit bei der Leitung, ein großes Projekt zu rollen und meine Karriere zur gleichen Zeit voranzubringen. Sie stellt fest, dass einer der Gründe, die sie nicht gefühlt hat, dass sie opfern musste, dass sie schon immer mutig war, zu fragen, was sie wollte und sich selbst flexibel machen würde. Obwohl das flexible Arbeiten in der Handelsrolle nicht alltäglich war, bat sie um eine Chance und arbeitete hart, um es zu einem Erfolg zu machen und bemerkte, dass sie schon längst verbrannt hätte. Manchmal müssen wir die Umwelt schaffen, die wir brauchen, sagt sie. Von Ingenieurwesen bis Banken Nach dem Verdienst In der Elektroniktechnik entschied sich Quinlan, der Bankenbranche beizuwohnen, nachdem er gelernt hatte, dass die Branche für ihre Qualifikationen eifrig war. Sie erhielt eine Position bei der Dresdner Bank als Junior-Quant-Trader in Devisen, wobei die gleiche Art von algorithmischen und statistischen Ansätzen in der Technik gelernt wurde. Ich freute mich darauf, in einer schnelllebigen Industrie zu arbeiten und musste sofort an einem Börsengang mit vielen verschiedenen Charakteren und Kulturen arbeiten. Ich liebte das Tempo, die Intensität und die Unberechenbarkeit des Marktes. Kurz nachdem sie angekommen war, wurde die Mehrheit ihres Teams neu vergeben, und sie landete mit einem Projekt, um die elektronischen Handelssysteme mit ihrem Chef wieder aufzubauen. Es war das Beste, was mir je passiert ist, da ich sehr schnell lernen musste, wie ich Projekte verwalte und Dinge für mich selbst herausfinden kann. Einer ihrer ersten Projektlieferungen war das EFX-Preissystem, und kurz danach ging es weiter, Lehman ging unter. Ich wurde sehr schnell in das tiefe Ende geworfen, und unser neues System wurde wirklich auf die Probe gestellt, erinnert sie sich. 8220Drücklicherweise hat es die unvorhergesehene Marktunsicherheit und Volatilität sehr gut gehandhabt. Mehrere Moves folgten: Sie schloss sich Barclays an, um als Mid-Level-Quant-Trader zu arbeiten und wurde später Co-Head des Quant-Trading-Teams, dann wurde sie von einem alten Freund und Kollegen angesprochen, der wollte, dass sie den elektronischen FX-Quellhandel in der State Street auf den Kopf brachte So ging sie dorthin und konnte ein neues Team von Top-Talenten mieten, um die elektronischen FX-Handelssysteme zu bauen. Dann, vor drei Jahren, kam ihr ehemaliger Barclays-Chef zu ihr, um den elektronischen Handel für FX bei UBS zu führen. Diese Rolle erweitert vor einem Jahr auf den elektronischen Handel für FX, Raten und Kredit. Alle Bewegungen, die ich gemacht habe, haben mir einen interessanten Ausblick auf die Kultur der verschiedenen Banken gegeben. Ich weiß, was ich von einer Firma schätze und mich jetzt in einem sehr glücklichen Ort bei UBS finde, sagt sie. Im Moment gibt es eine große Team-Erweiterung und die Durchführung der massiven Projekt der Wiederherstellung der elektronischen Preisgestaltung und Absicherung für die eFX Hauptgeschäft, sowie den Bau von Grund auf UBS8217 elektronischen Zinssatz Swap-Geschäft. Das sind die Momente, auf die ich zurückblicke, mit dem stolzesten 8212 die Wachstumsperioden, wenn du neue Dinge erschaffst und alle Beteiligten und aufgeregt, um mit der Arbeit verbraucht zu werden. Dann nach dem harten Slog, haben Sie die Belohnung zu sehen, das neue Geschäft fließen und realisieren Ihren Erfolg. Die vielen Vorteile einer Karriere in Banking Quinlans Erfahrung im Bankwesen war überwältigend positiv, ein scharfer Kontrast von allgemeinen Medien-Darstellungen hatte sie vor dem Beitritt zu dieser Show das Geschäft als voller rücksichtsloser Menschen, eine Ratte Rennen, wo Sie verkaufen Ihre Seele und gesehen haben Schnell ausbrennen Es ist nichts so, sagt sie. Ich liebe Banken und habe dort eine solche Vielfalt in den verschiedenen Rollen und möglichen Karrierewegen gefunden. Es ist eigentlich eine äußerst offene Umgebung, in der die Menschen sich sehr für Ihre Ansichten interessieren, unabhängig von Ihrem Niveau der Seniorität, sagt sie und fügte hinzu, dass auch als ein neuer Starter, der niemals Finanz - und Wirtschaftswissenschaften studiert hat, ihre Ansichten zugehört und geschätzt wurden. Ein Familienrollenmodell und Sponsoring half ihnen den Weg Quinlan räumt ein, dass ihr Vorbild schon immer ihr Vater war, ein Senior Manager bei IBM. Er hat mich wirklich inspiriert und ich denke immer noch darüber nach, wie er mit bestimmten Situationen umgehen würde, wenn ich ihnen gegenüber stand, sagt sie. Sie am meisten bewundert, dass er jeden Job mit dem gleichen hohen Niveau der Positivität und harte Arbeit angepackt, auch lange nachdem er sich zurückgezogen hatte. Es war egal, ob der Job an der Hand war langweilig oder er würde einen persönlichen Nutzen bekommen, erinnert sich Quinlan. Ich habe alles mit Begeisterung angepackt und gab jeden Job, egal wie klein, seine volle Anstrengung. Sie bewundert auch, dass er immer unglaublich positiv war und jeden mit Respekt behandelt wurde, unabhängig von ihrer Position. Er war erfolgreich, weil die Leute hart für ihn arbeiten wollten. Ich versuche immer, mich mit dem gleichen Enthusiasmus zu bewerben. Diese Aussichten waren wichtig, da sie von den Modellen bis hin zur Verwaltung von Teams fortgeschritten ist, wo es wichtig ist, eine offene Kommunikation zu haben und ihre Motivation zu sichern und zu kaufen. Sie können die beste Strategie in der Welt haben, aber wenn Sie ein Geschäft betreiben, müssen Sie Motiviere die Belegschaft, die tatsächlich die Arbeit produziert und sie in Ihre Pläne zu bringen, stellt sie fest. Quinlan sagt, dass ihre Karriere von einem informellen Sponsoring geprägt wurde, vor allem mit Chefs, die sie mit Cross-Business-Beziehungen aussetzten. Ich wusste es nicht zu der Zeit, aber es war massiv wichtig, wie meine Karriere fortgeschritten ist, sagt sie. Früher in meiner Karriere konzentrierte ich mich ausschließlich auf die Bereitstellung meiner Projekte und gab nicht viel Gedanken an Networking oder Karriere nächsten Schritte. Meine Chefs ermutigten mich, mich vorzudrücken und gaben mir die nötige Belichtung über die Firma. Und jetzt, sie bezahlt die Gunst, wenn sie Mentoren Leute, die neu in der Industrie sind, erinnernden Junioren, die sich darauf konzentrieren, sich auf die unmittelbaren Aufgaben zu beziehen, die sie mehr verlangen und sich vorstellen müssen. Wenn die Exposition über die Firma nicht in deinem Schoß landen, musst du Verantwortung übernehmen und es geschehen lassen. Sie teilt ihre Einsicht mit einer weiblichen Netzwerkgruppe, die sie bei UBS angefangen hat, modelliert nach einem ähnlichen in der State Street. Ein oder zwei ältere Frauen treffen sich mit einer kleinen Gruppe von mehr Junior Associates, um verschiedene Themen zu diskutieren, was alles herausfordert. Es ist das perfekte Umfeld, um Probleme aufzuwerfen, die sie haben und immer eine interessante Debatte beinhaltet, sagt sie. Darüber hinaus war sie mit einer UBS-Front-Office-geführten Maternity-Support-Gruppe, die ein Business-Buddy mit einer erwartungsvollen Mama, um Veränderungen zu kommunizieren und ihnen zu helfen, in Kontakt zu bleiben, während theyre out. She8217s nahm als Kumpel teil und ist jetzt dabei, es zu benutzen, da sie mit ihrem zweiten Kind schwanger ist. In der kleinen Freizeit hat sie, Quinlan sagt, sie liebt reisen, Musik und beobachtete ihren kleinen Jungen aufwachsen. Ich fühle mich glücklich, dass ich so eine aktive Rolle in seinem Leben zu nehmen und bin stolz, he8217s aufwachsen lernen, dass Gender spielt keine Rolle bei potenziellen Karriere Erfolg. Teilen Sie diese: Goldman, UBS und Morgan Stanley vereinbaren Sie auf dunkle Pools Von Phil Wahba NEW YORK NEW YORK Drei große Brokerfirmen sagte am Dienstag werden sie beginnen lassen ihre Kunden Zugang zu jedem anderen Dark Pools - Handelssysteme, die Käufer und Verkäufer anonym halten - Um die Chancen der Handelsaufträge zu erhöhen. Die Vereinbarung zwischen der Goldman Sachs Group Inc (GS. N), Morgan Stanley (MS. N) und der UBS AG UBSN. VX paart sich in bilateralen Vereinbarungen, die algorithmische Handelsaufträge von einem erlauben, um die zusätzliche Liquidität der anderen elektronischen Handel zu erschließen Netzwerk. Dazu gehören Goldman Sachs SIGMA X, Morgan Stanleys MS POOL und UBS PIN ATS. Dunkle Pools machen mittlerweile rund 10 Prozent des Aktienhandels in den USA aus, nach der New Yorker Beratungs-TABB Group. Sie zählen jetzt mehr als 40, von einer Handvoll vor zwei Jahren, als Investoren versuchen, größere Aufträge zu platzieren, ohne ihre Hand auf den Markt zu stellen und nachteilige Preisbewegungen zu riskieren. Goldman Sachs SIGMA X ist der größte Broker-run dunkle Pool mit durchschnittlich 140 Millionen Aktien pro Tag. Obwohl die Unternehmen ihren Konkurrenten erlauben, ihre dunklen Pools zu erschließen, werden die Pools getrennte Einheiten bleiben und die Firmen sind gleichgültig, welche Pools ihre Trades tippen werden, da sie versuchen, Aufträge zu füllen. Der Vorteil für unsere Kunden ist, dass wir wieder einen Markt, der fragmentiert wurde, wiederherstellen, sagte Andrew Silverman, Morgan Stanleys Direktor des elektronischen Handels. Zu gehen, um zu trennen Pools war ein Punkt der Konkurrenz für Buy-Side-Unternehmen, sagte TABB Direktor der Forschung Adam Sussman. Während die drei Firmen konkurrenzfähig für Handelsgeschäfte konkurrierten, sagten sie, dass sie zusammenarbeiten würden, weil sie mit der Qualität und der Vertraulichkeit der jeweils anderen Pools bequem waren. Es ist ein Balanceakt zwischen der Suche nach Liquidität und nicht Werbung unserer Kunden Interessen, sagte Will Sterling, UBS Electronic Tradings Geschäftsführer. Nicht viele Pools da draußen passen diese Form, aber Goldman Sachs und Morgan Stanley tun. Und während dieser Deal drei der größten Makler zusammenbringt, halten sie die Tür offen. Im Moment halten wir an diesen beiden, sagte Goldman Sachs Electronic Tradings Geschäftsführer Greg Tusar. Dies ist keine abschließende Aussage. (Berichterstattung von Phil Wahba, Redigieren von Dave Zimmerman und Andre Grenon) UBS erweitert den elektronischen Handel in US-Optionen Von Doris Frankel CHICAGO CHICAGO Dez 13 Der US-Aktienderivat der Schweizer Bank UBS UBSN. VX sagte am Donnerstag, dass er seinen Kunden algorithmischen Handel anbietet Auf seiner neu gestarteten elektronischen Plattform für Optionen auf dem US-Marktplatz. Algorithmischer Handel - wo Computer mehrere Trades in Bruchteilen einer Sekunde machen - hat die Finanzmärkte verwandelt und ist bereit, in der U. S.-Optionen-Arena eine Marke zu machen. Angesichts unseres Marktanteils im US-Optionsmarkt waren unsere tiefen Erfahrungen im elektronischen Handel für Aktien und das Engagement von UBS für technologische Innovationen eindeutig bereit, in die Auswertung des Optionsmarktes zu gelangen, sagte John DiBacco, Leiter US Derivative Trading bei UBS in einer Erklärung. UBS sagte, dass vier neue Algorithmusstrategien in der ersten Phase auf der Plattform gestartet werden, die es UBS-Clients ermöglicht, elektronische Optionsaufträge von ihren Desktops über Drittanbieter, die in die UBS-Plattform eingehakt wurden, zu senden. Dies ist eine natürliche Erweiterung der elektronischen Handelstechnologie, die wir bereits vorhanden haben, sagte Niall OBrien, US-Leiter der Equity Derivatives Business Development bei UBS in einem Telefoninterview mit Reuters. Die nächste Phase unseres Angebots wird komplexere Volatilitätsstrategien bieten, sagte OBrien. Mit dem Start des algorithmischen Handels können Clients nun eine elektronische Bestellung für Optionsalgorithmen aus ihren Desktops senden. Der UBS Smart Order Router sendet diese Aufträge in Übereinstimmung mit den Parametern, die der Client für diesen speziellen Algorithmus gesetzt hat, so OBrien. Getrennt hat der Chicago Board Options Exchange, der größte US-Optionsmarkt, auch im November seinen elektronischen Handel gestärkt. Der Optionsaustausch im November startete sein erstes internetbasiertes, vollautomatisches elektronisches Handelssystem im US-Markt für FLEX-Optionen. CBOE hat gesagt, dass es erwartet, ein großes Segment der over-the-counter Marktaktivität durch die Bereitstellung von elektronisch gehandelten FLEX-Optionen auf dem System namens CFLEX zu gewinnen. Das Modell bietet FLEX Benutzer Vorteile wie reduzierte Kosten und Punkt-und Klick-Ausführung, sagte CBOE. FLEX-Optionen sind maßgeschneiderte Index - oder Aktienoptionsverträge, die es Benutzern ermöglichen, Optionskontraktbedingungen, einschließlich Streikpreise, Ausübungsstile und Ablauftermine von bis zu zehn Jahren ab Handelsdatum auszuwählen. Diese Bewegungen kommen zu einer Zeit, in der der U. S.-Optionsmarkt ein rasches Volumenwachstum, eine stärkere institutionelle Beteiligung und eine strukturelle Veränderung des Handels in ein-Cent-Schritten gesehen hat. Die US-Gesamtoptionsvolumina laufen in einem gesunden Tempo und steigen bis Ende November um 41,3 Prozent auf 2,62 Milliarden Kontrakte, nach dem Options Clearing Corp. Kehrende Veränderungen beeinflussen die Optionen Welt und mehr Firmen kommen mit innovativem elektronischen Handel Werkzeuge für den Handel von Optionen, sagte Brad Bailey, Analyst bei der Finanzberatungsgesellschaft Aite Group in Boston. Wir sind am Anfang einer Migration zu mehr elektronischen Werkzeugen, einschließlich Ausführungsalgorithmen für börsennotierte Aktienoptionen, sagte Bailey. Aite Group prognostiziert, dass Algorithmen bis zum Jahr 2010 20 Prozent des Optionsvolumens ausmachen werden. (Reporting von Doris Frankel Schnitt von Gary Crosse) SunGard fügt UBS elektronischen Handel zu Brass Auftragsmanagement-System hinzu SunGard, ein Finanzanbieter, hat UBS Equities direkten Marktzugang und algorithmischen Handelsstrategien zu seinem Brass Auftragsmanagementsystem hinzugefügt. Messing-Kunden haben die Möglichkeit, auf jede UBS-Handelsstrategie durch ihre aktuellen Brass-Schnittstellen zuzugreifen. Sie werden auch in der Lage sein, jede Strategie auf der Grundlage ihrer eigenen Parameter wie Preisgestaltung, Schrittmacher und Aggression Ebene, sagte SunGard. UBS8217s direkter Marktzugang (DMA) und algorithmische Handelssuite umfasst Standardalgorithmen für VWAP und TWAP, Liquiditätssuchalgorithmen wie Tap und TapNow sowie eine Vielzahl anderer Strategien. SunGard8217s Brass ist ein integriertes Handelsauftrags-, Ausführungs - und Compliance-Management-System, das Nasdaq, börsennotierte, marktführende Markt - und Verkaufshandelsgeschäfte für Sell-Side-Institutionen unterstützt. Will Sterling, Global Head of Direct Execution bei UBS, sagte: Wir freuen uns, in der Lage sein, DMA und erweiterte Algorithmen 8211 einschließlich Tap 8211 zu SunGard8217s bedeutendes Broker-Händlernetz zu liefern. Zusätzlich zum erweiterten Zugriff auf Algorithmen können Kunden von SunGard8217s Brass auf die Qualität, nicht angezeigte Liquidität in PIN ATS, UBS8217s Dunkel Liquiditätspool zugreifen. Dies wird dazu beitragen, die Makler8217 Fähigkeit, Preisverbesserung zu suchen und minimieren Markt Auswirkungen für den Nutzen ihrer Kunden. Satish Mujumdar, COO von Brass bei SunGard, sagte: Giving Brass Kunden Zugang zu erweiterten Ausführungsstrategien ist ein Teil unserer Bemühungen, Unternehmen zu helfen, ihre Profitabilität zu erhöhen und ihre Geschäfte zu diversifizieren. Mit dem Zugriff auf UBS8217 DMA und algorithmische Trading-Strategien haben unsere Kunden Zugang zu einem zusätzlichen Tool-Set, das ihnen hilft, die Effizienz und die Gesamtausführungsqualität zu verbessern.
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